创业之路5：创业要具备哪些条件？

创业是一个非常繁琐的，伟大的系统工程，绝对不是一两句话能概括的，实践是检验真理的唯一标准，对于一位拥有梦想的创业者来说，创业需要具备的要素很多，如人脉，技术，资金，人才……更要客观地分析市场，了解社会动态，把握机遇。

创业之初，必须做好一切筹备。知己知彼百战百胜，我们做事业也一样，必须深入思索，考察，分析，然后才能做出决定。切不可盲动，但是也不能犹豫不决，错事良机。当时机来临，你必须结合自身的思想，进行全面分析，看看你要做的事是不是就是适合你的，你的人脉圈子能够给你多大的推动力，你的资金，团队能够支撑多久，在这个过程中你是否能够获得正增长。如果机遇不适合你的理想，你的圈子也不可能给你创造什么价值，你就不能盲目地跟随，投入人才物力。适合才是最好的，我们需要在默默中等待和耕耘，如果一切吻合，适合自己，符合道，政策，民生，只要是路线是正确的，我们就必须客服一切困难，战胜一切，更需要顽强的意志力，和坚韧不拔的精神。思想决定一切，只要路线是对的，我们就必须不断地寻找最可行的方法来解决各种问题。作为一名创业者来说，要想真正地拥有大成就，就必须拥有崇高的理想，和完美的人格，要有大爱，和使命感，做人要懂礼，大气，做事要晓理，严谨。

一个充满智慧，拥有完美人格，和伟大的理想以及使命感的人总是容易让人接近，信服，信赖，追随，能够获得贵人的帮助，更能够吸引无数的人才。一个赋予战斗力，奉献精神，和完美核心力的团队，无论在什么时期，从事什么都是无往而不胜的。思想（企业文化）是灵魂，制度是（骨骼）执行力是（血液）唯有完美合一才能实现1＋1＝11的最佳状态和效益。 心态决定一切，吸引力法则告诉我们：你渴望什么就会拥有什么。 一句广告说的好，当你知道自己要做什么的时候，整个世界都会为你让路。自两会结束以来，举国上下讨论最多的就是“创业”。为了让大家少走弯路，我每天都会与大家一起探讨怎么才能走好创业之路。

这个世界就是这样，如果你想成为佼佼者，与众不同，你就得有与众不同的能量，才华，人脉，否则就请老实做人，好好学习，努力拼搏，如果说你没有人脉，才华，能量，你能掌握一项出类拔萃的专业技能也行。人无论做什么都必须务实，量体裁衣，以客观世界和主观思想做依据综合分析，客观评价。有优势而且能够发挥出自身优势，有能力而能够有施展德空间才行。千里马常有，而伯乐不常有，所以说人生机遇难求，务实，可以说是现代人最难做到的，因为大家缺乏对自我的正确认识，缺乏耐心，吃不得苦，受不住寂寞……很多人好高骛远，眼高手低，总是感觉自己很优秀，很有能力，才华横溢，却总是处处碰壁。先做人后做事，无论你多有才华，多么独特，你也得有施展的舞台。企业家舒尔茨对此如是解释：“如果你能竖起一座屏障，挡住许多竞争者冒出来，在你立足之前抢走你的市场，你的成功机会就大大提高了。”当今社会由于人性道德的遗失，导致市场的恶性竞争，李克强总理在两会中提出，一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过趋势。如何构建团队，创立系统，把握趋势，是能否引领时代潮流的关键。独特，完善，符合道，政策，民生的潜在需求才是最大的市场。思想+行动+时空角=目的意义。如果你没有崇高的思想，庞大的团队，完美的执行力，缺乏对时空角的把握，就不可能成就梦想拥有成功。很多时候即使你有人脉，财富，技术，人才，然而你不懂得分享利益，不懂得理性把控时空角，缺乏经营管理理念和策略，你也很难成功。一个企业要想长足发展就必须不断地在实践中完善自我。唯有适时调整战略，经营得当才能稳操胜券。对此，迈克尔·戴尔解释得更加详细：即使你拥有某种产品的专利而且对此严格保密，也不能保证你将来能赢利。真正的竞争佼佼者是那些经营得当的企业。企业发展的关键不取决于一个伟大的思想，理念，或者专利，而是取决于运用策略的完美布局，以及完美执行力。自然界万物一切都处在运动中变化的，唯有不断地变化的策略和经营管理手段，奖罚分明的机制才能永立不败之地。创业理念必须把握先机，填补空白，洞察消费者潜在需求，考虑顾客的购买习惯的变化。还有技术方面，现存的和潜在的竞争方面，以及最最重要的，你的企业和你的竞争者们都在做什么，你怎样才能做得与众不同。先做人后做事，低调做人高调做事，创业必须树立以服务为宗旨的理念。要有良心，顾客就是上帝，就是衣食父母，我们要懂得感恩，尊重爱护他们，给予最大的满足与服务。早在1994年，两家民意测验告诉我们做人的重要性。 ●78％的成人回答他们更愿意买那些与他们所关心的事业相关联的产品。 ●66％的成人回答他们愿意更换牌子来支持他们所关心的事业。 ●54％的成人回答他们宁愿多付钱来支持他们所关心的事业。 ●33％的美国人承认，除了价钱和质量，他们在选择一个牌子的时候最注重的是这个公司的负责程度。

松下幸之助认为：“商人同样应该在创造一个物质充足、精神丰富的社会方面贡献自己的力量”，人们在购买商品的过程中更喜欢那些充满文化气息，能够陶冶情操，获得尊重与享受的物品。唯有真实地奉献自己的爱心，给予他人尊重与量身定制的服务，才能赢得同样的社会的尊重。创业不是一个人的事情，企业是大家共同努力的结果。做企业需要合伙人，更需要拥有人才。根据企业的性质找到最合适的正能量人才，如技术人才，有能力，经验的专业人才是至关重要的，1＋1＞2，小于零，人才好找，但是能否实现抱团取暖，携手共进，留住人才，才是关键的核心。无论多有才只要心不在你的团队，留下毒瘤还不如及时换将。天道忌巧，如果是创业之初，请你在择人方面一定三思而后行，切不可为了一时之快而盲目选择合伙人。事业没有成功他们观望，一旦成功那就出来各种问题。必然给企业制造无数的矛盾。阻止企业的良性发展。伴随企业规模的扩大矛盾将越演越烈，变得越来越难解决。俄罗斯总统普京说过：没有忠诚，能力无足轻重。团队核心成员首选是人品，能力选用必须是在自我能够驾驭下特定发展时期而选用的。而对于开路先锋，必须找有激情，有执行力，能够根据目标制定周全的计划、方法，根据时空角变化而解决各种问题的能力。没有这些能力就无法无法支持一个发展中的企业。企业文化来自员工们的人格特质(人生态度，信念和行为和使命感)。统筹规划，设计目标，近处着手，狠抓落实，目标的制定必须细化，能够让大家明白每一个计划步骤的重要性。从而激发大家的能动性和创造性思维。不断地开阔市场。无论是你身处在哪种创业阶段，你都必须让公司团队的每一个成员都能了解企业的真实情况，目前，未来，唯有目标明确，任务明确，职责明确，制度完善，才能共同努力去实现共同的目标。

以事实说话，以数据说话，业绩就是能力，没有业绩一切努力都是徒劳的，说明方法有问题，必须适时调整。尽人事听天命，谁也不能预测未来，但是我们可以掌握心态，把握现实，拥有自我。

统筹规划必须将具体的财务目标、运营目标以及以进程为导向的绩效目标，与支持目标的具体活动结合在一起。才能确保整理战略获得成功。行动是走向成功的唯一途径，实践是检验真理的唯一标准，思想正确与否，需要在实践中验证，经验的积累需要对照目标来分析行为，所有的思想在没有添加色彩之前好比一张白纸勾画的蓝图，唯有实践才能添加色彩。创业之初你必须做出如下选择1，如果你拥有一定的学问，技能，管理能力，人脉，资金实力，你只要把握机遇选择合适你的创业项目，会用人，你就能获得成功2，如果你不具备上述条件，你就必须选择感兴趣的的熟悉的项目，你才能充满激情乐趣，坚持不懈地努力拥有成功。3，如果上述你啥都没有而且还想创业，你只有加入一个赋予正能量，能够引领时代潮流的团队，努力学习，老实肯干，选择了就咬住青山不放松，用坚忍不拔勇往直前，不怕苦，不怕累的吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神，就能赢得最终的胜利。4，格局决定结局，做人要大气，没有人愿意与小肚鸡肠，斤斤计较的人接触，交流合作的。低调做人，高调做事，一切从小事出发，生活中往往就是这样，小事不想做大事做不了。小事天天做就成大事了。我们需要用敏锐的眼光把握机遇，更需要脚踏实地从小事做起，你能成就多少人就有多少人成就你，你复制的速度越快，团队的能量就越大。这就是倍增与裂变。一张地图，不论多么精确，它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步；一个国家的法律，不论多么的公正，永远不可能防止罪恶的发生；任何宝典也无法让你真正的成功或是创造财富。只有行动才能使地图、法律、宝典、梦想和目标具有现实的意义。