卡拉果？拉卡拉为什么要趟这趟浑水？

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支付之家网(WWW.ZFZJ.CN)  3月28日，拉卡拉集团与蓝色光标对外宣布，共同成立拉卡拉蓝色光标联合大数据研究院，并正式定名“昆仑堂”。

据悉，昆仑堂由拉卡拉集团首席技术官邓保军任董事长，蓝色光标首席数据科学家王炼任院长，拉卡拉资深数据科学家李冠峰为副院长。从团队名单不难看出，拉卡拉牵手蓝色光标成立的昆仑堂有着浓厚的考拉血统。

相信你对蓝色光标并不陌生，它正是两周前受到广泛关注“劳资纠纷事件”的当事公司，该事件直到目前仍然没有个所以然。

3·15的前一日，蓝色光标被辞职的一个小姐姐于个人微信公众号上发布标题为《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老职工，良心真的不会痛吗？》一文。文中称，去年以来，蓝标进行了大裁员，很多业务组进行了调整。蓝色光标不仅不给被裁员工赔偿金，反而以违纪为由开除员工相威胁，希望员工主动离职。

在3·15这个时点，该文章迅速引爆舆论。当日，这篇文章在不少人朋友圈“疯传”。

但仅过了一天，当事方小姐姐发文道歉，表示其提及的蓝色光标大裁员与高层内斗与事实不符并道歉，且正与公司进行友好沟通。此次风波暂时平息，不过不久后，事件再起波澜。

3月23日，蓝色光标被辞职的小姐姐再度发文称，公司故意抹黑其形象。蓝色光标23日晚间通过公司公众号发声明称，职工爆料与事实严重不符。

总之，因为某些原因，这位小姐姐生气了，准备和蓝色光标较量一下，下一步将提起劳动仲裁与民事诉讼。

而蓝色光标也在3月27号这天又发了个澄清公告，公告称旗下子公司前员工韩某发布的与公司有关文章受到广泛关注，蓝色光标就其所在子公司和直属部门主管做了核查，称公司不存在大规模裁员；公司一直认真遵照《劳动合同法》等相关规定处理员工的招聘和离职；就前员工韩某离职纠纷一事，公司已组成第三方调查小组，对此事进行全面详尽的调查并承诺将调查结果及时向社会披露。

其实有过职场经历的人都知道谁在说假话，有兴趣的可以去小姐姐公众号瞧瞧去。

蓝色光标成立于1996年，是不少人眼中的“亚洲最大公关公司”。

公开信息显示，蓝色光标有5个创始合伙人。1996年，26岁的赵文权想开一家公关公司，就找到北大同学孙陶然，孙陶然又拉上连邦软件总裁吴铁、联想总裁办公室主任许志平、长城电脑市场部总经理陈良华，每人凑了5万，各占20%的股份，创立了蓝色光标。由此，蓝色光标逐渐发展壮大，成长为亚洲最大的公关公司。

一位曾在蓝色光标供职多年的人士向媒体表示：“在蓝标今年的年会上，孙陶然开玩笑说赵文权是蓝色光标之母，孙陶然是蓝色光标之父……”

那关于“欺负”自家小姐姐这事儿，养不教父之过？

蓝色光标“劳资纠纷事件”让这家公关巨头饱受争议，通过纠纷事件主角的公众号文章下的留言就可见一斑。不过，你要是尝试在百度了解这事儿的话，你可能会失望的，毕竟蓝色光标是“亚洲最大公关公司”。

可以想象，遭遇“劳资纠纷事件”后，蓝色光标的形象一定是受影响的。可作为监管机构眼里的“乖宝宝”，拉卡拉为何还要在这个节点上蹚蓝色光标这趟浑水呢？

或许，在资本眼里这都不是事儿吧。

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责编丨陈晨（微信zfzjcc）

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